7 reeglit raskete inimestega toimetulekuks postitavad pildi

7 reeglit raskete inimestega tegelemiseks


Mõni asi on elus vältimatu: surm, maksud ... ja raskete inimestega tegelemine. Tööst sõprussuheteni ja romantiliste suheteni võivad rasked suhtlemised tabada meid igast küljest ja võivad meile palju maksma panna.



Mõni päev tagasi tegelesin väga vajalike ümberkorraldustega ja leidsin selle paki klassist, mille võtsin enda arvates mitu kuud tagasi. Ma ei mäleta, kes seda õpetas, kuid pakk oli täis hämmastavaid ja lõbusaid 'reegleid' raskete inimestega suhtlemiseks.

märgid, et ta ei armasta sind



Nendes humoorikates teadmistes on tarkuse pärlid, mis aitavad teil tüli või mõne muu prooviva vahetuse ajal meelt lahutada.

Ma tõesti soovin, et saaksin teile allika anda, kuid lehele ei kirjutatud nimesid, nii et mul on ainult teave. Ma ei suutnud seda kõike siiski endale jätta, nii et siin on mõned hämmastavad (ja ma ütleksin isegi, et elumuutvad) reeglid raskete inimestega suhtlemiseks:

24-tunnine reegel:
Kui reageerime vihale, on hädavajalik oodata 24 tundi enne reageerimist. See on sellepärast, et:
- probleemi eest hoolitsevad looduslikud tagajärjed
- saate rahuneda ja tulla välja teise vaatenurgaga
- küsimus pole enam oluline



Elevandi reegel:
Kujutage ette, et teie teele tuleb tohutu paks elevant. Mida sa teed? Te eemaldute ja lasete elevandil mööda minna. Sama kehtib ka siis, kui teie teele tuleb keegi negatiivne, vihane või kibe. Tema teele jäämise asemel lihtsalt liikuge ja laske tal mööda minna. Ärge provotseerige ega proovige temaga vaielda, sest ta võib teid tembeldada.



Hullumaja reegel:
Kõndides näete hoonel silti, millel on kiri “Madhouse” ja millegipärast kuulete meest, kes ühest aknast karjub: “Tere! Sa mees, oled nii hull! '

Kas sa tõesti usud teda? Kas võtate seda isiklikult? Kas lasete sel end häirida? Või ignoreerite teda ja mõtlete: 'Vaene kutt, ta on hullumajas kinni ja ometi arvab, et ma olen see hull.'



See võib teile tunduda humoorikas või isegi tunda kaastunnet, eks?

Noh, teil võiks olla sama suhtumine teistesse inimestesse, eriti võõrastesse, inimestesse, kes teid peaaegu ei tunne, või tänaval asuvatesse inimestesse. Näited: miks peaksime reageerima, kui teine ​​juht teid solvab? Või kui töökaaslane üritab teie nuppe vajutada ja te teate seda? See oleks hea reegel, mida rakendada.

Haigla reegel:
Kujutage ette väga haiget inimest, kes lebab haiglavoodil, haakides nii palju torusid, et tal on peaaegu võimatu liikuda. Istute teisel pool tuba väga janu tundes. Märkate, et otse haige kõrval on klaas vett.

Mida sa teed? Kas palute tal klaas läbi anda? Lõppude lõpuks on see ainult väike klaas, pole suurt probleemi, eks? On ilmne, et te ei häiriks teda; sa tead sellest paremini, sest ta on nii haige! Te ei eelda, et ta teile klaasi annab, ja te ei vihasta ega võta seda isiklikult.



Ja seda peaksite tegema täpselt siis, kui olete koos inimestega, kes ei saa aru, mida te vajate, või ei ole võimelised tegema, ütlema ega andma seda, mida soovite. Palju parem on, kui te ei küsi neilt ega oota, et nad teie heaks midagi teeksid.

Elate kindlasti paremini ja teie elus on vähem stressi.

Pimeda mehe reegel:
Kas olete aru saanud, mis juhtub, kui näete pimedat inimest üksi tänavat ületamas või keset rahvarohket kohta seismas? Kuidagi tunnete, et teid on õnnistatud, sest teil on nägemisvõimalus teid näha ja suunata. Näete, kuhu lähete ja mida vältida. Kui näete, et see inimene vajab abi, pöörduksite tõenäoliselt tema poole ja pakuksite oma abi, eks? Kui te vajaksite, ei aitaks teil aidata.

Noh, elus kohtame mõnikord inimesi, kes puutuvad kokku nii raskesti, kuid pinna all on nad tõesti pimedad, isegi kui neil on nägemist. Jah, on inimesi, kellel on piiranguid, ebasoodsat olukorda, keda on emotsionaalselt haavatud, kes tunnevad end kaotsi või kahjustatuna. Kui suudaksime neist ainult aru saada ja tunda kaastunnet, prooviksime neid vaenulikkuse asemel aidata.



Tõenäoliselt ja ilma seda otsimata saaksime rohkem kui see, mida andsime. Rääkimata sellest, et sel viisil parandame suhet, maiustame kellegi elu ja parandame oma elu maitset.

Eesistuja Artikkel:
Kes on valitsuses kõige olulisemal kohal?
'President'
Kes on isik, kellel on ettevõttes või ettevõttes kõrgeim positsioon?
'President või tegevjuht'



Kuidas me kohtleme inimesi, kes on neil kõrgetel ametikohtadel?

Me kohtleme neid eriti tähelepanelikult. Püüame kõvasti olla viisakad ja olla ülimalt ettevaatlikud kõigega, mida ütleme või teeme. Vastasel juhul võime sattuda hätta. Seetõttu ei tee me nende üle nalja, suhtume neisse lugupidavalt, püüame olla abivalmid, pöördume hea hääletooni, leebete sõnadega ja anname endast parima, et olla nende hea külg. Teisisõnu, me käitume oma parima.

Mesilase reegel:
Mõnikord, kas see meile meeldib või mitte, leidub inimesi, kes üritavad meid kõvasti provotseerida. Ükskõik, mida me seal teeme, on ülekaalukas, nagu mesilane, kes sumiseb pea ümber. Ja kui mesilane nõelab, on see tõesti valus. Nende inimestega on lihtne kaotada kontroll ja reageerida negatiivselt.

kas mu endine tahab mind tagasi

Mida me siis teeme?

Peamine on siin ... (jätkub - klõpsake, et lugeda 7 reeglit raskete inimestega suhtlemiseks)

Lehekülg 12>

Kirjutanud Tina Dexton

Olen Tina Dexton, A New Mode'i asutaja ja kaastoimetaja. Mulle meeldib kirjutada meeldivaid, läbinägelikke artikleid, mis aitavad inimestel mõista suhete dünaamikat ja kuidas soovitud armastust saada. Mul on psühholoogi kraad ja viimased 10 aastat olen veetnud lugematuid mehi intervjueerides ning lugenud ja õppinud nii palju kui võimalik, et paremini mõista inimese psühholoogiat ja seda, kuidas mehed tegutsevad. Kui soovite minuga ühendust võtta, lööge mind Facebookis või Instagramis üles.